UNIFY — Unit for Family, Diversity & Equality Familie

„Familie ist vielfältig. Familie beinhaltet Lebensformen, in denen Menschen soziale Verantwortung, Fürsorge und Solidarität leben und erfahren" (FidH, 2023).

Als Mitglied folgt die Universität Heidelberg diesem Familienbegriff des Vereins „Familie in der Hochschule e.V." und orientiert sich daran mit der Arbeit des Service für Familien bei UNIFY. Die Universität Heidelberg ist seit 2010 als „Familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und wurde zuletzt 2023 erfolgreich reauditiert. Das Audit bündelt Maßnahmen mit dem Ziel, die Personalpolitik und die Gestaltung des Arbeitsumfeldes für Beschäftigte, Wissenschaftler*innen sowie Studierende so auszurichten, dass die Vereinbarkeit von Fürsorgearbeit mit Beruf und Studium möglich wird. Der Service für Familien ist hier zentrale Kontaktstelle und bietet Vermittlung von regulärer und flexibler Kinderbetreuung und Beratung zu Angeboten für Familien sowie Studien-/Arbeitsorganisation während Schwangerschaft und Elternzeit.

Aktuelle Handlungsfelder und Projekte

Im Rahmen des Audit „Familiengerechte Hochschule 2023-2026“ (mehr dazu s. unten unter „AUDIT“) und des neuen Diversity-Konzepts 2024-2029 arbeiten wir aktiv an unserem Ziel, Studien- und Arbeitsbedingungen care-gerecht zu gestalten. Bisherige Aktivitäten können Sie den Tätigkeitsberichten (s. unten unter „Konzepte und Berichte“) und der Website „UNIFY-Aktuelles“ entnehmen. Folgende Projekte bzw. Maßnahmen stehen momentan im Fokus:

Pflege: Ausbildung von 4 neuen Pflegelotsinnen, Sichtbarmachung des Themas, Bereitstellung der wichtigen Informationen, Ausweitung des Angebots auf pflegende Studierende, Aufbau einer peer-Beratung/Netzwerk für pflegende Studierende
Väterrolle: Organisation einer Fotoausstellung vom Fotografen Martin Moog, Organisation der Jahrestagung des Vereins „Familie in der Hochschule“ zum Thema: „Männlichkeit(en) auf dem Prüfstand – politisch, progressiv, reaktionär, Austausch mit Volker Baisch zum Thema Väternetzwerke und mit dem Netzwerk „Mutterschaft und Wissenschat“. Bis jetzt wurden drei Veranstaltungen für Unimitglieder organisiert: Workshop „Mental starke Väter“ von Daniel Kauer, Vortrag „Zum Glück Vater: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus Vätersicht“ von Volker Baisch und Vortrag im Rahmen des Equal Care Day`s „Ernährer zum Fürsorger? Ein historischer Blick auf Sorgearbeit von (Gross-)Vätern“ von Dr. Gina Fuhrich und Hannah Schultes.
Bezuschussung von Dienstreisen mit Kind(ern): interne Klärung der rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen der Bezuschussung
Infrastruktur: Zustandserfassung der aktuellen Infrastruktur (Eltern-Kind-Zimmer, Ruheräume, Stillräume, Wickelräume, Toiletten mit Wickelmöglichkeit), Eröffnung eines Eltern-Kind-Raums am Campus Bergheim
Führung: Mitarbeit bei der Entwicklung einer Führungskodex, der auch explizit Care-Arbeit berücksichtigt