UNIFY — Unit for Family, Diversity & Equality Antidiskriminierung | Konflikte
Die Universität Heidelberg ist ein Ort der Vielfalt, an dem Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen, Wertvorstellungen und Arbeitsweisen gemeinsam forschen, arbeiten und studieren.
Ein respektvoller und fairer Umgang ist die Grundlage für unser tägliches Miteinander und unser Ziel ein anhaltend positives Arbeits- und (Aus-) Bildungsklima aller Menschen an der Universität in Studium, Lehre und Arbeit zu sichern. Konflikte und Fehlverhalten wie (Mehrfach-)Diskriminierungen (etwa in Form sexistischer, rassistischer, antisemitischer, antimuslimischer, ableistischer, trans- oder queerfeindlicher Handlungen oder Äußerungen), sexuelle Belästigung, Mobbing oder Stalking können jedoch in der Zusammenarbeit auftreten. Deshalb bieten wir Ihnen hier umfassende Informationen zu diesem Thema sowie professionelle Lösungsansätze, um ihnen angemessen zu begegnen.
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Online-Tutorial „Respekt leben, Vielfalt fördern, Miteinander gestalten“
Respektvoll und partnerschaftlich miteinander umzugehen, gehört zum Selbstverständnis der Universität Heidelberg.
Mit diesem Tutorial stellen wir Betroffenen, Leitungsverantwortlichen sowie allen Universitätsmitgliedern unsere Angebote und konkrete Handlungsempfehlungen vor.
Bereich für Vertrauenslots*innen
Zu diesem Bereich haben nur aktive Vertrauenslots*innen Zugriff. Sie finden hier Informationen rund um Fallaustausch (Supervision- und Intervision), Schulungs- und Kommunikationsmaterial, Gesprächsvorlagen und den Link zum anonymen Reporting von Fällen.
ONLINE TUTORIAL: Respekt leben - Vielfalt fördern - Miteinander gestalten
Respektvoll und partnerschaftlich miteinander umzugehen, gehört zum Selbstverständnis der Universität Heidelberg. Mit dem vorliegenden Selbstlerntool stellen wir Betroffenen, Leitungsverantwortlichen sowie allen Universitätsmitgliedern unsere Angebote und konkrete Handlungsempfehlungen vor.
GUIDE-Beratungswegweiser ab 2026
Damit die Suche nach den richtigen Ansprechpersonen gelingt, bieten wir ab 2026 einen digitalen Beratungswegweiser mit Möglichkeit eines Zielgruppeneinstiegs und zu verschiedenen Anliegen.
Ob Sie Medizinstudierende*r, Lehramtsstudierende*r , Studierende*r anderer Fächer oder an der Universität beschäftigt sind - mit dem digitalen Beratungswegweiser finden Sie Ihren Weg mit Ihrem Beratungsanliegen (Konflikte, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt, Mobbing oder Stalking) und Ihrem Wunsch (vertrauliche Beratung oder Beschwerde) - alles online!
