UNIFY — Unit for Family, Diversity & EqualityÜber uns

UNIFY ist die zentrale Einrichtung an der Universität Heidelberg für die Themen Vereinbarkeit, Vielfalt, Gleichstellung und Antidiskriminierung. Ziele, Aufgaben, Maßnahmen und Aktivitäten entsprechen dem gesetzlichen Auftrag sowie strategischen Zielen der Exzellenzstrategie.

Vision: UNIFY zielt auf einen Kulturwandel an der Universität Heidelberg, hin zu einem fairen, chancengerechten und partizipativen Umgang miteinander, der sich in allen Bereichen, Strategien, Auswahlverfahren sowie Führungsverhalten widerspiegelt.

Unsere strategischen Ziele orientieren sich an den drei Säulen von UNIFY:

  1. Vereinbarung von Studium, Beruf, oder Wissenschaft mit Familie/Pflege in allen Bereichen der Universität gelebt.
  2. Vielfaltsdimensionen sind in allen Bereichen vertreten, integriert und werden frei von Diskriminierungen wertgeschätzt.
  3. Paritätische Frauenanteile auf allen Qualifizierungsstufen und in allen Leitungs- und Entscheidungsebenen erreicht.

 

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Rechtliche Grundlagen

UNIFY agiert mit gesetzlichem Auftrag. Grundlagen sind das Grundgesetz (GG), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Landeshochschulgesetz (LHG) aber auch univeritätsinterne bindende Leitlinien wie die Senatsrichtline Partnerschaftliches Verhalten.

Aktuelles

In unserem Newsroom finden Sie aktuelle eigene Veranstaltungen und Weiterbildungsangebote sowie Events anderer universitärer Einrichtungen und relevante wissenschaftliche und gesellschaftliche Neuigkeiten zu unseren Themen Familie, Diversity, Gleichstellung und Antidiskriminierung.

Zertifizierungen

Gleichstellung, Diversity und Familie wird an der Universität Heidelberg von externen Zertifizierungen begleitet. Die damit einhergehende Verbindlichkeit sichert die Zielerreichung und Qualität der universitären Gleichstellungs- Diversity- und Vereinbarkeitsarbeit.

Netzwerke und Lobbyarbeit

In Kooperationen und Netzwerken auf Landes-, Bundes- und internationaler Ebene sind UNIFY und die Gleichstellungsbeauftragte im Bereich Gleichstellung und Antidiskriminierung aktiv und im tagesaktuellen und prospektiven Austausch zu relevanten Themen.